Teamsverbinden

Training&Travel zet met Teamsverbinden.nl  in op “verbinden/connecten” en heeft hier pakketten voor ontwikkeld op basis van een vast aantal uren per maand over een langere periode (bijv. 10 maanden). Er wordt een inventarisatie gemaakt en een connecting manager van Training&Travel gaat zich bij uw bedrijf  inzetten om de (ver)binding tussen medewerkers onderling en hun baas te verbeteren. Doel van dit alles is om te komen tot het samen werken aan een gemeenschappelijk belang met meer passie/plezier/en efficiëntie gekoppeld aan een goede werksfeer ruimte is voor eigen inbreng.

De Covid-19 tijd brengt voor veel bedrijven een aanzienlijke verandering te weeg terwijl er ook branches zijn waar het voorlopig prima doordraait en waar dit dus meevalt. Wel is de manier van werken erg veranderd (veel vanuit huis) en wordt er veel minder gereisd. Dienstreizen in binnen en –buitenland vallen weg. Er zijn praktisch geen congressen/studiereizen/incentives etc.
Door dit laatste wordt geld bespaard dat op een anderen manier kan worden ingezet. Wij adviseren u als bedrijf om dit in te zetten in “binding versterken" in de vorm van een Pbb.

Het Pbb (persoonlijk bindingsbudget) is de kern van ons product. In dit Pbb budget is geld beschikbaar voor:
A)Persoonlijke ontwikkeling (eigen inzicht/communicatie)
B)Persoonlijk ontwikkeling (studie)
C)Teamontwikkeling (inzicht/communicatie)
D)Persoonlijk beloning (wauw beleving)
E)Vitaliteitsprogramma’s (voor de gezondheid)

Training&Travel beveelt de hierboven genoemde nieuwe dienstverlening van harte aan voor bedrijven die op een moderne en verantwoorde manier de nieuwe toekomst in willen gaan.
Juist op het vlak van “Teamconnecting en persoonlijk welzijn in het werk” is nog veel winst te behalen.Dat zal namelijk leiden tot meer verbinding en zoals we allemaal weten:

• Valt een huis waar de verbindingen beter zijn minder snel om
• Presteert een team waarin iedereen zich prettig voelt en op de goede plaats staat beter
• Is er minder uitval als men het gevoel heeft dat je echt gewaardeerd wordt
• Ontwikkelt men zich beter als de motivatie goed is  
• En is er veel meer (werk) plezier als iedereen het samen doet

Een modern en flexibel bedrijf dat in teamsverbinden  investeert en stappen kan maken bereidt zich voor op de vernieuwde toekomst en zal hier profijt van hebben.  Zorgen dat medewerkers zich prettig voelen in hun werk/bij het bedrijf en dat ze bereidt zijn om het samen te doen werkt alleen maar in het voordeel van uw bedrijf. Ze blijven langer en ze ontwikkelen zich meer en zo neemt de waarde van uw team en het persoonlijk welzijn va uw medewerkers toe.

  Offerte aanvragen